• Matéria: Pedagogia
  • Autor: aldenirfranca84
  • Perguntado 6 anos atrás

5)Um gestor escolar comprometido é aquele que se articula com
o desenvolvimento de capacidades para o desempenho de
determinados papéis profissionais, contextualizados no projeto
institucional e na concepção de gestão e de profissionalização
presentes na política educacional. Quais as principais
características de um gestor escolar na perspectiva
democrática?​

Respostas

respondido por: msantos0583aluno
29

Resposta:

Letra C

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

O perfil do gestor escolar é de um profissional com visão ampla, que considera o contexto histórico da comunidade que frequenta sua escola e sabe distinguir suas principais deficiências e, com sua equipe, procura atendê-las de forma que assim diminua, além de outras coisas, a evasão escolar, e incentive a permanência dos alunos na escola, ofertando uma educação de qualidade para todos. O gestor deve permitir a discussão em todas as instâncias e setores, não apenas no âmbito das equipes diretivas e nos conselhos deliberativos ou centrando decisões da figura do diretor. E não obrigatoriamente o gestor precisa contratar consultores para auxiliar na escola.

respondido por: neiryoliveira
10

Resposta: letra  C.   O gestor escolar tem papel fundamental para a instituição de ensino. Ele é líder de uma grande equipe e deve estar preparado para lidar com as mais diversas situações escolares, sabendo distribuir suas tarefas e coordenar seus funcionários de forma harmoniosa para que a equipe possa trocar experiências e trabalhar coletivamente.

Explicação:

O perfil do gestor escolar é de um profissional com visão ampla, que considera o contexto histórico da comunidade que frequenta sua escola e sabe distinguir suas principais deficiências e, com sua equipe, procura atendê-las de forma que assim diminua, além de outras coisas, a evasão escolar, e incentive a permanência dos alunos na escola, ofertando uma educação de qualidade para todos. O gestor deve permitir a discussão em todas as instâncias e setores, não apenas no âmbito das equipes diretivas e nos conselhos deliberativos ou centrando decisões da figura do diretor. E não obrigatoriamente o gestor precisa contratar consultores para auxiliar na escola.

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