ssim como ocorre com a Nike e a Ford, muitas empresas brasileiras têm, sem dúvida, uma grande rede de fornecedores para monitorar. Mas, se as gigantes americanas conseguiram desenhar planos para superar seus desafios e combater o trabalho escravo, porque as empresas brasileiras não conseguiriam ?
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Isso está muito relacionado com a ganância no mundo empresarial. O trabalho escravo na atualidade pode estar relacionado com o baixo salário em relação ao trabalho ou às horas de serviço. Se o funcionário tem uma alta carga horária e trabalha com toda a sua disposição por aquele mísero salário, é óbvio que a empresa sai ganhando em cima. Imagina o tanto de funcionário que tem, se for regular tudo segundo a lei, o lucro da empresa diminuiria significativamente. Nisso entra o jeitinho brasileiro de sempre querer mais e ignorar a situação alheia.
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