Question

As determinações de cotas, pelo governo, para as minorias criou também espaço para o assédio daqueles que nãoconcordam com esse procedimento e acabam hostilizando colegas que se enquadram na classificação dessas minorias beneficiadas. Treinamentos são adequados nessas situações com o objetivo de minimizar a discriminação no ambiente de trabalho e integrar os membros da equipe. Porém, se mal direcionado pode causar efeito negativo, conforme descrito em uma das alternativas:
A) Funcionários que se sentem incluidos em suas equipes permanecem comprometidos com a empresa. O compromisso
aumenta a retenção.
B) Chamar a atenção para a conscientização, estimular a flexibilidade.
C) Evitar a postura de isolamento agindo de forma a acolher e aproximar as pessoas.
D) O treinamento não deve intimidar nem parecer ameaçador, para que nenhum perfil se sinta discriminado.
E) Ambientes saudáveis e harmônicos estimulam a produtividade em oposição a ambientes que gerem hostilidade e
discriminação​

Answer 1

Resposta: o treinamento não deve intimidar nem parecer ameaçador, para que nenhum perfil se sinta discriminado.

Explicação:

Corrigido pelo AVA