Com a chegada do eSocial, houve a necessidade de realizar uma mudança na integração de todas as áreas da empresa, pois, só assim as informações passaram a chegar até o Departamento Pessoal dentro dos prazos estabelecidos, por meio dos eventos sociais implantados na plataforma do programa. Considerando o exposto sobre as mudanças oriundas do eSocial, avalie as afirmações abaixo: I. Não há necessidade de informar caso ocorra uma alteração no contrato de trabalho. II. O envio da folha de pagamento deverá ser realizada todo dia 07 do mês subsequente. III. O empregado não poderá ser admitido ou demitido sem que o arquivo com a informação já esteja na base do RET junto ao eSocial. IV. A comunicação de acidente de trabalho, deverá ser realizada no ambiente do eSocial, e repassada ao evento até o dia útil subsequente ao da ocorrência. V. O aviso prévio deverá ser transmitido até dez dias posteriores a sua comunicação. Não havendo a necessidade de transmissão no caso de aviso prévio indenizado, pois essa informação constará no evento de desligamento. É correto apenas o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e IV. Alternativa 2: I, II e III. Alternativa 3: I, II e V. Alternativa 4: III, IV e V. Alternativa 5: II, III, IV e V.

Respostas

respondido por: nicealtenhofen02
4

Resposta:

Altern. 05 = II, III, IV e V

Explicação:

I. Não há necessidade de informar caso ocorra uma alteração no contrato de trabalho. Errado: toda alteração deve ser informada à medida que os fatos ocorrerem.


midiadias: II. O envio da folha de pagamento deverá ser realizada todo dia 07 do mês subsequente, sendo que é até o dia 07, por isso penso que essa está errada.
Perguntas similares