A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial, que aborda os comportamentos implícitos que contribuem para seu desenvolvimento e das pessoas que nelas trabalham. A cultura organizacional é formada por valores, crenças, objetivos, missão e visão, também responsável pelas características únicas de cada empresa. Com relação à cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA: a) Busca suprir as necessidades da empresa, com preferência por soluções simples e bem definidas. b) Atribui novas ideias, expandindo o mercado com seus produtos e serviços. c) Busca um futuro próspero de inovações e transformações a cada dia. d) Apresenta-se positivamente perante os colaboradores e a sociedade, demonstrando o negócio em que a empresa está inserida.
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alternativa (c)
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