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Relatório de Sustentabilidade 2013
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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Projeto Aroeira
O Projeto Aroeira consiste em preparar as lideranças, identificar talentos para execução da estratégia de crescimento, garantir a perenidade dos negócios e os valores da companhia e, ainda, elaborar e conduzir um plano de sucessão.
O projeto foi iniciado em 2011 no nível da diretoria. Depois, foi estendido para gerentes e, em 2013, incluiu supervisores, que participaram de assessment e capacitações na Escola de Líderes (saiba mais em Gestão e resultados, Social). Com fases contínuas já planejadas, aos poucos o projeto se estenderá para os quase 4 mil colaboradores da AMAGGI.
Com o Aroeira, o trabalho de gestão de pessoas está atrelado à análise dos resultados alcançados individualmente e à matriz de negócios, além de alinhado ao plano de negócios de médio e longo prazo de todas as áreas da companhia. Isso sem perder a essência de sucesso da empresa fundada na década de 1970, e que pretende continuar a ser uma empresa com essência familiar.
O Aroeira também tem como objetivo estimular as atitudes de liderança necessárias para garantir a perenidade da companhia. A aroeira era uma das árvores preferidas do fundador, André Maggi, que fazia questão de plantá-la em cada uma de suas propriedades. Encontrada em todo o território nacional, representa resistência, perenidade e futuro.
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