Question

(Adaptada de ENADE, 2012) Cada vez mais as organizações estão investindo em formas diferenciadas e estratégicas de formação de seus colaboradores. O surgimento das Universidades Corporativas (UC´s) é um reflexo desta nova preocupação demonstrando o comprometimento da empresa com a educação e o desenvolvimento dos funcionários, por meio da implementação de uma ferramenta eficaz de alinhamento e desenvolvimento dos talentos para as estratégias empresariais. EBOLI, Marisa. O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa. VARIOS AUTORES. As pessoas na organização. São Paulo: Editora Gente, 2002. Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre a Educação Corporativa e a Gestão do conhecimento, avalie as afirmativas abaixo: I. A educação corporativa representa uma forma de manter os colaboradores atualizados e com as competências necessárias para desempenhar as suas tarefas ao mesmo tempo em que gera vantagem competitiva e promove a cidadania. II. Empresas que utilizam da educação corporativa desenvolvem saberes e competências críticas que se voltam ao aprendizado organizacional e atendimento do público interno, apenas, sendo aplicada no seu espaço real de trabalho. III. As Universidades Corporativas (UC´S) são uma evolução dos antigos departamentos de Treinamento e Desenvolvimento e representam uma forma de gerar conhecimento que pode ser transmitido a todos os colaboradores. IV. As Universidades Corporativas (UC´S) surgiram da necessidade das organizações manterem os seus colaboradores atualizados, visto que instituições externas não estão dando conta da demanda, e também porque os cursos são voltados aos objetivos estratégicos da empresa. É correto o que se afirma em:

Answer 1

As alternativas I, III e IV estão corretas.