• Matéria: Contabilidade
  • Autor: ismaelamoradeus
  • Perguntado 5 anos atrás

De acordo com a CLT, o contrato individual de trabalho é um ajuste de vontades entre uma pessoa física que se compromete a prestar serviços ao empregador. O contrato poderá ser realizado através de um acordo tácito ou expresso, verbal ou por escrito, tendo como elemento principais:

impessoalidade, frequência, subordinação e salário;

pessoalidade, frequência, subordinação e onerosidade;

eventualidade, pessoalidade, remuneração e subordinação;

salário, impessoalidade, subordinação e remuneração;

pessoalidade, eventualidade, salário e onerosidade.

Respostas

respondido por: karlarubiasantos
9

Resposta:

Alternativa correta:

pessoalidade, frequência, subordinação e onerosidade;

Explicação:

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