Estudamos na disciplina que a ocorrência de conflitos é natural e normal, entretanto, quando ocorrem, impactam na redução de produtividade e no aumento de absentismo. Aprendemos, também, que há algumas maneiras de resolver estes mesmos conflitos. (Enunciado do elaborador da questão). Com base nos estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma dessas maneiras de resolução de conflitos: A Recompensas. B Meritocracia competitiva. C Comunicação eficiente. D Recursos escassos. E Defesa de interesses.
karlaleidinha:
Aaaaaa eu também preciso e não estou encontrando nada mais
Respostas
respondido por:
10
Resposta:
resposta B
Meritocracia competitiva
pag 171-174
respondido por:
0
A meritocracia competitiva é uma forma de resolver conflitos dando bonificações pelo desempenho, também é uma forma de motivar o aumento do desempenho, seja pelo aumento da qualidade ou da quantidade produzida, porém, é preciso dar realmente algo de interesse comum dos trabalhadores (alternativa B).
Conflitos no ambiente e trabalho
Pode ser benéfico, desde que não afete a produtividade negativamente, principalmente se o conflito for competitivo entre os funcionários, dessa forma o esforço deles tende a aumenta para conseguirem se sobressair.
Venha estudar mais sobre conflitos organizacionais
https://brainly.com.br/tarefa/13245185
#SPJ2
Anexos:
Perguntas similares
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
8 anos atrás