• Matéria: Sociologia
  • Autor: tiagofilho85
  • Perguntado 5 anos atrás

Empresas avançadas em gestão de RH estão aprendendo a identificar, organizar e aplicar competências, juntamente com as habilidades e as aptidões técnicas e pessoais requeridas pelos cargos, como referência para a seleção, remuneração, treinamento, administração de carreiras e de talentos. Para exercer um cargo em que se tenha que reconhecer e definir problemas, equacionar soluções e pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva , qual o tipo de competência é necessária? Relacional. Certo Intelectual Pragmática . Comunicativa . Didático -pedagógica .


ildomarfreitas: com certeza (intelectual)

Respostas

respondido por: marcielrita99
15

Resposta:

a resposta correta é intelectual

Explicação:

respondido por: DIEGOLILI
5

Resposta:

COMPETÊNCIA COGNITIVA

Explicação:

GABARITO ESTÁCIO

Anexos:
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