Empresas avançadas em gestão de RH estão aprendendo a identificar, organizar e aplicar competências, juntamente com as habilidades e as aptidões técnicas e pessoais requeridas pelos cargos, como referência para a seleção, remuneração, treinamento, administração de carreiras e de talentos. Para exercer um cargo em que se tenha que reconhecer e definir problemas, equacionar soluções e pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva , qual o tipo de competência é necessária? Relacional. Certo Intelectual Pragmática . Comunicativa . Didático -pedagógica .
ildomarfreitas:
com certeza (intelectual)
Respostas
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15
Resposta:
a resposta correta é intelectual
Explicação:
respondido por:
5
Resposta:
COMPETÊNCIA COGNITIVA
Explicação:
GABARITO ESTÁCIO
Anexos:
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