Quais são os elementos da cultura organizacional?
(A) Artefatos, valores compartilhados e Pressuposições básicas;
(B) Direitos do colaborador, artefatos e valores compartilhados;
(C) Valores compartilhados, empatia e organização;
(D) Nenhuma das alternativas;
Respostas
Resposta:
Letra A
Explicação:
Artefatos: o nível mais externo e, consequentemente, o que pode ser observado de maneira mais fácil na organização. São itens palpáveis e vistos com facilidade pela equipe de RH. Nesse item, se enquadra a decoração do ambiente, os serviços oferecidos pela empresa, o organograma e o grau de formalidade da instituição;
Valores compartilhados: essa categoria inclui as normas e os valores definidos pelos criadores da empresa, por exemplo. São aspectos que são validados no discurso que permeia o ambiente de trabalho.
Pressupostos: o nível mais subjetivo de elementos da cultura organizacional diz respeito ao que está mais intrínseco na organização. São crenças inconscientes e o próprio propósito da empresa. Alterar esses pressupostos é bem mais difícil, uma vez que eles estão fixados de forma bem mais profunda.