Respostas
Resposta:
decisões de preços são mais simplificadas e mais embasadas nos custos em empresas de pequeno porte do que em empresas de grande porte. Entretanto, ainda faltam evidências empíricas consistentes para confirmar ou refutar esses argumentos. Nesse sentido, este trabalho buscou comparar o estabelecimento dos preços encontrado em empresas de pequeno e de grande porte.
Resposta:
o preço:
Uma das principais diferenças entre uma Empresa Júnior e uma Empresa Sênior é o valor cobrado por cada uma. O preço cobrado por uma Empresa Júnior pode chegar a ser até 75% mais baixo do que o de uma Sênior. Isso ocorre principalmente por conta da folha salarial dos empregados, já que, enquanto nas empresas tradicionais os funcionários recebem salário, os membros das EJ's, que são estudantes universitários, trabalham de modo voluntário. Todo o lucro dos projetos das EJ's é revertido em treinamentos e capacitação de seus colaboradores.
os funcionários:
Outra diferença importante entre esses dois tipos de empresa são os funcionários. Como dito anteriormente, uma Empresa Júnior é formada exclusivamente por universitários, onde todas as decisões relacionadas a gestão da empresa são tomadas pelos próprios alunos, que geralmente estão em sua primeira experiência profissional. Já uma Empresa Sênior é formada por profissionais que já tem uma certa experiência no mercado de trabalho.
a finalidades:
O objetivo de uma Empresa Júnior é muito diferente de uma Empresa Sênior, enquanto a segunda tem o intuito de buscar o lucro, a primeira busca impactar a sociedade, criar oportunidades e transformar a realidade tanto dos clientes quanto dos graduandos que gerenciam a empresa. Por ser um voluntário, um empresário júnior é movido unicamente pela vontade constante de aprender e crescer juntamente com sua EJ.
a qualidade:
Mesmo ofertando seus serviços a preços mais baixos, a qualidade dos projetos de uma Empresa Júnior se equipara com a apresentada por uma Empresa Sênior, isso ocorre porque os alunos recebem um auxílio dos professores da universidade e participam de muitos treinamentos, o que proporciona aos universitários uma melhor preparação para realizarem os projetos com a mesma qualidade de um profissional mais experiente.
a responsabilidade:
Outro aspecto semelhante é a responsabilidade. Assim como em todas as outras empresas tradicionais, as empresas juniores também devem cumprir com suas responsabilidades jurídicas e contratuais, devendo sempre honrar com aquilo que foi acordado com o contratante.