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Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
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É o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa.
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