Question

Com base no papel atribuído à atividade humana, a sociedade moderna desenvolve uma ética do trabalho que consiste em entender essa atividade como fator fundamental à construção da identidade e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas na dignidade, liberdade e na igualdade entre os homens.
Desse modo, uma reflexão sobe a dimensão ética nas empresas deverá passar pelo resgate da qualificação profissional, mas incluirá outros aspectos organizacionais com relação a dimensão pública da ética e da cidadania.

Portanto, pensar a questão ética nas organizações empresariais é necessário definir o objetivo desse tipo de organização. Uma organização empresarial, utilizando determinada tecnologia, produz algum bem ou serviço, para ser comercializado em função de atendimento a demandas da sociedade.A primeira responsabilidade de uma empresa é apresentar um bom desempenho econômico, de forma a cobrir os custos e acumular capital. O compromisso das empresas envolve, sobretudo, questões raciais, de sexo, distribuição de renda, manutenção do meio ambiente e os problemas mais gerais que afligem a sociedade.

A ética da dignidade da pessoa humana poderá impedir que a empresa faça qualquer tipo de discriminação por uma visão preconceituosa de raça ou de sexo. Atuando com base no valor da dignidade da pessoa a empresa põe em questão o desenvolvimento de uma prática coerente com uma ética pública em que se preservam os interesses da organização de forma a contribuir para o bem estar da sociedade como um todo.
As responsabilidades da empresa passam pelo sujeito humano que responde pela administração: o administrador. Nessa função concentram-se os compromissos éticos que geram sobre os indivíduos as expectativas éticas.

Pode-se dizer que a cultura ética das organizações passa por certa compreensão do trabalho e das relações sociais. A empresa que tem o hábito de enganar, mentir ou roubar, que trata seus clientes e funcionários com desprezo, dificilmente terá um corpo funcional eficiente e ético.

Contudo, para um exercício profissional ético não basta, entretanto, apenas a competência técnica, mas torna-se fundamental o estabelecimento de relação de confiabilidade entre o trabalhador e a gerência e vice-versa.

Desse modo, pode-se perceber que o objetivo de obter lucro e êxito na empresa é muitas vezes identificado como fator responsável por uma prática antiética das empresas.

1.Com base na leitura do texto, o que deve prevalecer na construção das relações humanas?

2.Quais são os "impeditivos" que a ética direciona nas atividades comerciais de uma empresa?

3.Quais desvios éticos são mencionados no texto?

4.Dentre muitos desvios da ética, qual o principal motivo apontado no texto para o não cumprimento de princípios éticos por parte das empresas?

5.O que você acrescentaria a esse texto, o que julga que faltou ser abordado com relação a ética nas empresas?

Answer 1

1.

relações fundadas na dignidade, liberdade e na igualdade entre os homens

2. A ética da dignidade da pessoa humana poderá impedir que a empresa faça qualquer tipo de discriminação por uma visão preconceituosa de raça ou de sexo.

3.o hábito de enganar, mentir ou roubar, que trata seus clientes e funcionários com desprezo, dificilmente terá um corpo funcional eficiente e ético

4.o objetivo de obter lucro e êxito na empresa é muitas vezes identificado como fator responsável por uma prática antiética das empresas.

5. eu acrescentaria uma coisa nao abordada no texto a "mentira " so para sair lucrando em alguma coisa alguns chefs faz isso algo que vem acontecendo constantemente

Boa sorte que Deus te de inteligência