• Matéria: Administração
  • Autor: leticialopes307
  • Perguntado 5 anos atrás

Em geral, o contrato de trabalho por prazo determinado possui características bem definidas, sendo que a sua duração NÃO poderá ultrapassar o prazo de

a.
seis meses.

b.
trinta e seis meses.

c.
quarenta e oito meses.

d.
doze meses.

e.
vinte e quatro meses.

Respostas

respondido por: fabianebianne5
13

Resposta:

alternativa correta

E

respondido por: leticiassrocha
6

Resposta:

E (24 meses)

Explicação:

Igualmente regido pela CLT, garante ao empregado os mesmos direitos definidos  pelo contrato por prazo indeterminado, porém, não poderá ultrapassar o prazo de  dois anos (24 meses), exceto no caso do contrato de experiência.

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