Em geral, o contrato de trabalho por prazo determinado possui características bem definidas, sendo que a sua duração NÃO poderá ultrapassar o prazo de
a.
seis meses.
b.
trinta e seis meses.
c.
quarenta e oito meses.
d.
doze meses.
e.
vinte e quatro meses.
Respostas
respondido por:
13
Resposta:
alternativa correta
E
respondido por:
6
Resposta:
E (24 meses)
Explicação:
Igualmente regido pela CLT, garante ao empregado os mesmos direitos definidos pelo contrato por prazo indeterminado, porém, não poderá ultrapassar o prazo de dois anos (24 meses), exceto no caso do contrato de experiência.
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