Question

Todo programa de gestão por competências é formado por várias etapas, uma delas é o mapeamento de competências, o qual é subdividido em cinco etapas.
Analise o parágrafo a seguir e depois responda a qual das cinco etapas ele se refere:

“Para a eficácia desta etapa do processo, é importante conscientizar e sensibilizar os participantes quanto à finalidade da atividade e esclarecer aspectos como: não há limites para comportamentos a serem registrados, cada colaborador tem apenas uma lista, não é necessário identificar quem está respondendo nem de quem é o comportamento descrito, não é necessário repetir um comportamento já descrito, devem ser descritos os comportamentos de todas as pessoas com quem o colaborador se relaciona, o colaborador deve usar frases curtas.”

A) Eleição da amostra de rede de relacionamento (primeira etapa).
B) Coleta de indicadores (segunda etapa).
C) Associação das competências aos indicadores. (quarta etapa).
D) Validação (quinta etapa).

Answer 1

coleta de indicadores