A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra os elementos:


a. visões de mundo dos membros da organização.


b. subculturas dos membros da organização.


c. artefatos, normas e pressupostos subjacentes.



d. a cultura dos parceiros externos.


e. a subcultura não oficial da organização.

Respostas

respondido por: jandreynogueiracampo
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Resposta:

b, subcultura dos membros da organização.

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