A Empresa Brasten, reconhecida pela sua constante busca por inovação, procura agora inovar nas questões estratégicas de RH, e, para tanto, quer encontrar a melhor forma de estruturar sua empresa. Ela resolveu criar a função de gerente de projetos, dando total liberdade e poder a este cargo, para que os projetos andem sem a necessidade de pedidos e autorizações da alta direção. Neste caso, qual das estruturas organizacionais melhor atenderia essa necessidade da Brasten? Escolha uma:
Respostas
Resposta:
Como a empresa Brasten deseja buscar inovação e quer estruturar a empresa de modo que os gerentes de projetos tenham liberdade total na atribuição de suas funções a estrutura organizacional mais indicada para o caso da empresa é a Estrutura de Matriz Forte (ou Estrutura Matricial Forte), onde os gerentes de projeto são alocados em posições onde possuem autonomia e há liberdade para o manejamento de recursos humanos e o seu deslocamento de um projeto para o outro.
Com este tipo de organização os colaboradores podem ficar somente o tempo necessário para que tenham aproveitamento máximo dentro de um projeto, retornado para o seu lugar de origem ou indo para outro projeto quando tiverem cumprido com a sua função.
Estrutura de matriz forte.
A estrutura matricial forte possui gerentes específicos para o
projeto, mas que comandam profissionais que desempenham, ao mesmo
tempo, funções relacionadas ao projeto e funções não relacionadas ao projeto [...]. (p. 37)