Question

O problema de resistência dos funcionários às mudanças organizacionais é inevitável. As pesquisas identificaram quatro formas de resistências pessoais às mudanças. De que forma as pessoas resistem por não entenderem bem o porquê de a mudança estar ocorrendo e quais serão as suas implicações? A. Pouca tolerância em relação às mudanças. B. Falta de compreensão e de confiança. C. Diferentes avaliações. D. Interesse próprio ou exclusivo. E. Coerção explícita ou implícita.

Answer 1

FALTA DE COMPREENSÃO E DE CONFIANÇA

Explicação:

A falta de compreensão da intenção e das consequências da mudança organizacional tende a ocorrer mais quando não há confiança entre a pessoa que está implementando a mudança e o indivíduo afetado.

Answer 2

Resposta:

B.  

Falta de compreensão e de confiança.

Explicação:

A falta de compreensão da intenção e das consequências da mudança organizacional tende a ocorrer mais quando não há confiança entre a pessoa que está implementando a mudança e o indivíduo afetado.