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Resposta:A Avaliação 180 graus é uma ferramenta que tem como foco a gestão estratégica de pessoas, onde o avaliado é analisado somente pelos seus superiores.
Explicação: ou seja, permite que o gestor realize uma avaliação de cada membro da sua equipe, tendo por base as metas que lhe foram determinadas durante o período.
Anônimo:
obrigada, mas queria exemplos de empresas que utilizam avaliaçao 180 graus e 360 graus
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