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A disseminação de fatos não averiguados fere, em muitos pontos, o que estabelece o Código de Ética e de Conduta Profissional do servidor público. Apesar de o Brasil ainda não possuir uma legislação específica sobre a divulgação de fake news, esta lacuna da lei não é impeditiva para uma eventual responsabilização de quem produza ou repasse notícias falsas.
As fake news podem ser profundamente nocivas para o ambiente profissional e para quem as divulga. Não se deve acreditar nem irradiar tudo que se lê ou ouve, pois ao se propalar notícias falsas, a imagem de quem as transmitiu se atrela a elas. Isso pode comprometer a imagem profissional de quem fala e de quem se fala a longo prazo.
O profissional deve ser reconhecido pelas atitudes positivas e não por polêmicas e postagens duvidosas. Quanto maior a exposição de uma pessoa, mais vulnerável ela fica. Critério em relação à exposição é imprescindível. Quem precisa se expor, deve fazê-lo com qualidade, respeito e bom senso.
Quando uma mensagem falsa é repassada como verdadeira, causa grande estrago até que seja averiguada e o desgaste profissional e moral provocado é, por vezes, irreversível. Antes de compartilhar alguma informação, é bom pensar nas consequências. Então, a grande dica para o gerenciamento ético das informações é "se não souber a origem/fonte da informação, não repasse".
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