Um funcionário de um banco recebeu em um mês um desconto de 15% em seu salário. Foi descoberto, porém, que este desconto foi indevido, e por conta disso, no mês seguinte ele recebeu 15% a mais, em cima do salário do mês anterior. O que aconteceu com o salário no segundo mês?
Ficou igual ao salário inicial.
Ficou 2,25% maior que o salário original.
Ficou 2,25% menor que o salário original.
Não é possível saber, pois não se sabe o salário original do funcionário.
Respostas
Explicação passo-a-passo:
Para maior entendimento vamos supor um salário de 1 200,00
Mês janeiro recebeu com desconto de 15%
fator desconto = 1 - i/100
fator desconto 15% sobra 1 200 >>> 1 - 12/100 ou 1 - 0,12 = 0,88%
0,88% * 1200 =1 056,00 >>>> recebido com desconto em janeiro
Em fevereiro foi reembolsado com um aumento de 15% sobre 1 056,00
fator aumento >>>>1 + i/100
fator aumento 15% >>>> 1 + 15/100 ou 1 + 0,15 >>>>1,15
1,15 * 1 056,00 = 1 214,40 >>>>>
salario original >>>>>>1 200
salário com reembolso >>>> 1 214,40
1214,40 - 1200 = 14,40 de aumento
1 200 .............................100
14,40 ............................x
( 14,40 * 100 )/ 1200
1440/1200 =1,2 % a mais recebido
RESPOSTA D
Mas a resposta fica como d pois o exercicio dado não dá o salario ORIGINAL
Os 1200 foi INVENTADO para facilitar o entendimento