Respostas
Resposta:
o objetivo principal divulgar informações acerca do tema inclusão de pessoas com deficiência auditivas no mercado de trabalho, com o intuito de informar não só a classe empregadora, mas todos aqueles relacionados a esta área, a fim de visualizar o indivíduo deficiente como um ser igual e capaz de desenvolver as atividades a ele atribuídas, sendo portando reconhecido e integrado à sociedade. O estudo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa bibliográfica com uma abordagem qualitativa/descritiva, a fim de analisar a necessidade e a importância do reconhecimento de todos no ambiente organizacional, buscando a isonomia entre os indivíduos sociais. Estas informações que estruturam o presente estudo estão disponibilizadas em fontes bibliográficas. Os deficientes encontram diversas dificuldades para ingressar no mercado de trabalho, apesar das diversas leis protetivas e cotas que buscam minimizar as desigualdades entorno do tema, dificuldades estas causadas pelo estigma, pelo preconceito, e muitas das vezes pela falta de conhecimento. Logo se faz necessário abordar a importância do RH como facilitador no processo de inclusão, além de trazer dados relativos a iniciativas públicas e a privadas que visam à inclusão do deficiente auditivo. Para tanto, buscam-se a observância das leis que asseguram o pleno exercício dos direitos individuais e sociais, para integração ao meio empregatício. Portanto o presente estudo traz benefícios sociais, na contratação de pessoas com deficiência auditiva no mercado de trabalho e no próprio reconhecimento humano, visando a igualdade social.
Explicação:
uma pequena explicação
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