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Analise as afirmações que se seguem e selecione a incorreta.
A
A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights,
conhecimento e modelos mentais compartilhados.
B
A universidade corporativa oportuniza formação focada no
ambiente de negócios, desenvolvendo o aprimoramento nas
competências essenciais ou críticas de cada organização.
C
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas
organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou
medidas para orientar o aprendizado organizacional.
D
As organizações podem aprender apenas na velocidade em que
seu elo mais lento aprende.
E
A Gestão do conhecimento é um conjunto de técnicas, posturas
e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional, que é um
bem intangível e de valor estratégico e patrimonial.
Respostas
Resposta:
É a letra d pois não falar sobre as aprendizagens das faculdades
Resposta:
Opção C - o Balanced Scorecard é uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Os métodos usados na gestão do negócio, dos serviços e da infra-estrutura, baseiam-se normalmente em metodologias consagradas que podem utilizar a TI (tecnologia da informação) e os softwares de ERP como soluções de apoio, relacionando-a à gerência de serviços e garantia de resultados do negócio. Os passos dessa metodologia incluem: definição da estratégia empresarial, gerência do negócio, gerência de serviços e gestão da qualidade; passos estes implementados através de indicadores de desempenho.