• Matéria: Psicologia
  • Autor: ss2013
  • Perguntado 6 anos atrás

As entrevistas constituem o principal instrumento de seleção do qual dispõe um selecionador. É um instrumento, que permite investigar se realmente os candidatos recrutados dispõem das competências exigidas pelo perfil da vaga que o selecionador necessita preencher. Além de o selecionador poder sanar dúvidas a respeito do candidato e sua trajetória profissional.

Leia as afirmativas e identifique as corretas.
I - Na entrevista estruturada o selecionador prepara antecipadamente as questões que serão efetuadas a todos os candidatos. Isso possibilita a comparação das respostas entre os candidatos avaliados.
II - Visando maior objetividade e foco nas competências técnicas, atualmente, os selecionadores, fazem perguntas apenas de conhecimentos, nada que investigue as questões comportamentais e de habilidades, isso demonstra maior seriedade no processo.
III - Na entrevista não estruturada o selecionador inicia a entrevista com uma pergunta mais genérica, e a medida que o candidato vai efetuando seus comentários, o selecionador vai elaborando suas questões.
IV - Liderança e iniciativa, são as competências mais investigadas pelos selecionados, independente do perfil exigido pela vaga.

Alternativas:

I, II e III

I e III

Somente a III

III e IV

Somente a II

Respostas

respondido por: miriancandrade5
11

Resposta:

Resposta correta I e III

Explicação:

existem 2 tipos de entrevistas ...a Estruturada e a Não Estruturada ...

Na 1ª o selecionador prepara  um questionário para realizar a avaliação dos candidatos e e comparar as respostas após a seleção.

Na 2º O entrevistador inicia com perguntas genéricas para deixar o candidato mais á vontade e á medida que o candidato vai comentando o selecionador elabora novas questões.

Perguntas similares