Você faz parte de uma equipe de consultores de recursos humanos que foram contratados por Marina Verbena, gerente geral de uma grande fábrica de móveis para bebês. Uma decoradora de interiores altamente criativa e competente e empreendedora de sucesso, Marina quer estruturar a carreira dos colaboradores da sua empresa. Sua equipe de treinamento e desenvolvimento é composta por cinco pessoas: uma coordenadora, uma analista com mestrado em Educação Corporativa e cinco anos de experiência, uma analista com pós-graduação e quatro anos de experiência, uma analista com dois anos de experiência, graduada em Administração de Empresas e uma assistente recém-contratada. Estruture a carreira da área de treinamento e desenvolvimento da fábrica de móveis.
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Resposta:
A carreira indicada para os profissionais de treinamento e desenvolvimento da empresa é:
- Coordenador de T&D
- Especialista em T&D
- Analista de T&D Sênior
- Analista de T&D Pleno
- Analista de T&D Júnior
- Assistente de T&D
Explicação:
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A carreira indicada para os profissionais de treinamento e desenvolvimento da empresa é:
- Coordenador de T&D
- Especialista em T&D
- Analista de T&D Sênior
- Analista de T&D Pleno
- Analista de T&D Júnior
- Assistente de T&D
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