Question

Há uma série de métodos e técnicas utilizadas para a avaliação de desempenho, entre os mais utilizados estão:

a. Avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial, avaliação por pares e avaliação 180º.

b. Entrevistas, técnica de avaliação por testes de conhecimento, avaliação 180º e pesquisas de cargos.

c. Avaliação por demonstração, avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial e avaliação por pares.

d. Escalas estatísticas, entrevistas de avaliação, avaliação de potencial e avaliação por pares.

e. Relatórios, escalas gráficas, escolha forçada, técnica de avaliação de resultados e pesquisas de campo.

Answer 1

alternativa correta E