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Resposta:
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Num processo seletivo, a empresa atraiu vários candidatos com qualidades suficientes para que o
gestor realizasse uma escolha. Ao analisar os candidatos, o gestor buscou um perfil que atendesse
competências e comportamentos compatíveis com a empresa. A escolha que ele fez foi baseada em
testes de interpretação de textos e raciocínios matemáticos, e conversa com o candidato.
Nesse contexto, quais as técnicas de seleção de candidatos o gestor adotou?
Provas de conhecimento e entrevista.
Provas de conhecimento e entrevista.
Resposta correta. A alternativa está correta, pois como o gestor utilizou testes de
interpretação de textos e raciocínios matemáticos, e conversa com o candidato, essas
técnicas são características de provas de conhecimento e entrevista.
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