Question

Há várias formas de se entender a Liderança, mas a mais simples parte do pressupostoque é a arte de persuadir pessoas, ou de inuenciá-las em prol dos objetivospreviamente estabelecidos ou não. Dessa forma, adquire-se a conabilidade daspessoas ou das equipes lideradas, gerando motivação, conança, histórico econsequente aceitação do líder.
Segundo Vergara (2003), a liderança pode ser retratada como a capacidade de exercerinuência sobre indivíduos e grupos; para Robbins (1999), liderança é a capacidade deinuenciar um grupo em direção à realização de metas.
Em contraponto, as empresas necessitam de líderes preparados para exercer asfunções-chave nas organizações. Dessa forma, os gestores de pessoas são responsáveispela busca, seleção e manutenção desses prossionais. Liderar requer atitudes doprossioal que a exerce, de acordo com Chiavenato (2012).
Abaixo, analise as armativas:
I - O líder deve fazer com que seus colaboradores e as pessoas sob seu comandoexecutem obrigatoriamente o que ele orienta e o que a empresa necessita que sejarealizado.
II - Consegue que subordinados se sintam impulsionados a participar e colaborar nasmais diversas tarefas e que se sintam realizados com isso.
III - Prefere não ter subordinados, e sim seguidores, prefere ainda não dar ordens, e simexplicar a necessidade da realização de determinadas tarefas onde todos, em equipe,alcancem o objetivo proposto pelo Líder.
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CONTADOR DETEMPO
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IV - Consegue demonstrar a importância do comprometimento e envolvimento de
todos os colaboradores de modo que os objetivos organizacionais convertam-se com os
objetivos dos colaboradores.
V - Busca transmitir segurança e con

Answer 1

Resposta:

resposta correta é (F V V V V)

Answer 2

Resposta:

F V V V V

Explicação:

corrigido pelo AVA