As pesquisas que ambos realizaram sobre estresse no trabalho apontaram para cinco fontes de estresse:

A) Fatores intrínsecos ao trabalho: correspondem a mínimas condições de trabalho.
B) Papel do colaborador na organização: diz respeito à ambiguidade e ao conflito de papéis.
C) Desenvolvimento de carreira: refere-se à insegurança no emprego.
D) Relacionamentos no trabalho: estão associados aos relacionamentos com pares e gestores.
E) Estrutura e clima organizacional: consistem em aspectos que podem ameaçar a individualidade

Respostas

respondido por: Vezinha01
18

Resposta:

E) ESTRUTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: CONSISTEM EM ASPECTOS QUE PODEM AMEAÇAR A INDIVIDUALIDADE.

Explicação:

Esta esta correta, fiz na minha prova e acertei

respondido por: luuuciiana
3

Resposta:

Estrutura e clima organizacional: consistem em aspectos que podem ameaçar a individualidade.

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