Respostas
respondido por:
0
Trata-se de pessoas, tendo em vista a missão e a visão relacionadas a objetivos.
O alinhamento de RH é executado em duas dimenções: externa e interna.
O alinhamento externo mantém referencia ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organização.
entretanto o alinhamento interno se refere à sintonia e complementaridade dos subsistemas de Recursos humanos;.
O alinhamento de RH é executado em duas dimenções: externa e interna.
O alinhamento externo mantém referencia ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organização.
entretanto o alinhamento interno se refere à sintonia e complementaridade dos subsistemas de Recursos humanos;.
respondido por:
0
E TIPO UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇA
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás