• Matéria: Administração
  • Autor: juninhoassis5109
  • Perguntado 5 anos atrás

A manutenção do emprego, dentre tantos outros fatores, é que garante o fluxo de consumo e distribuição de renda nas sociedades capitalistas. Existem direitos que serão acionados quando da rescisão do contrato de trabalho, seja por iniciativa do empregado ou do empregador. Sobre as modalidades de extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Não será possível extinguir um contrato por prazo indeterminado sem justa causa, pois é necessário aguardar o término da vigência. b. O contrato por prazo determinado será extinto quando alcançar o seu termo final, isto é, no término da sua vigência. c. O contrato por prazo indeterminado será extinto quando alcançar o seu termo final, isto é, no término da sua vigência. d. O contrato por prazo determinado poderá ser extinto somente após o fim da vigência estabelecida. e. O contrato por prazo indeterminado não poderá ser extinto por justa causa ou pela morte do empregado.

Respostas

respondido por: w3llmaimone32
1

Resposta:

Alternativa D.

Explicação:

O contrato por prazo determinado será extinto quando alcançar o seu termo final, isto é, no término da sua vigência.

(Corrigido pelo AVA).

Perguntas similares