Question

Os processos de análise e descrição de cargos exercem um papel estratégico na empresa, porque trazem informações e servem de subsídios para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração etc. O processo de descrição e análise de cargos contempla alguns objetivos principais.
Analise o parágrafo a seguir e, em seguida, responda a qual dos objetivos ele se refere:

“Auxiliam no levantamento das necessidades de treinamento, nos programas de integração de novos colaboradores e de capacitação profissional de novos empregados ou pessoas transferidas de outros setores.”
A Treinamento e desenvolvimento.
B Recrutamento e seleção.
C Avaliação de desempenho.
D Integração de pessoal no novo setor.

Answer 1

Resposta Correta- Treinamento e Desenvolvimento - De acordo com Knapik - Livro Gestão de Pessoas e Talentos(Pág.229)