• Matéria: Psicologia
  • Autor: slatersantanap7x3dp
  • Perguntado 6 anos atrás

Este processo sempre se inicia a partir de uma necessidade interna da organização, originada por acontecimentos como: a) Rotatividade (turnover): entrada e saída de funcionários na empresa. b) Aumento de quadro planejado: criação de uma nova área, aumento de produção, abertura de novas filiais, lançamento de um novo produto, reestruturação administrativa etc. c) Aumento de quadro circunstancial: motivos não planejados que devem ser atendidos de forma emergencial como mudanças repentinas de mercado etc. Assinale a alternativa correspondente a este conceito.



Q#5 COD#089

a.
Testes de Aferição

b.
Contratação do Candidato

c.
Seleção de Pessoal

d.
Diagnóstico

e.
Recrutamento


slatersantanap7x3dp: Recrutamento
Anônimo: ???

Respostas

respondido por: ElvisDuart
21

Resposta:

E

Explicação:

A área de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO é o subsistema de RH responsável pela:

a. Captação e triagem de profissionais no mercado

b. Seleção e encaminhamento de profissionais para a área requisitante.

Todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, originada por motivos diversos como por exemplo:

 Rotatividade (turn-over):

 Aumento de quadro planejado (aumento de produção, abertura de novas filiais, lançamento de um novo produto, reestruturação administrativa etc.).

 Aumento de quadro circunstancial – emergencial - ( trata-se de motivos não planejados como por exemplo mudanças repentinas de mercado etc)

respondido por: graziellysouzase
1

A alternativa correta de acordo com o conceito explícito na questão acima, é a alternativa e).

Qual a responsabilidade da área de recrutamento e seleção na empresa?

  • A área de recrutamento e seleção é o primeiro ponto de contato dos candidatos. Esse departamento é responsável por encontrar os melhores talentos para a empresa;
  • Também ajuda a acompanhar as oportunidades de emprego e garantir que elas não sejam deixadas sem preenchimento;
  • Eles são responsáveis por encontrar candidatos, triá-los e garantir que eles sejam qualificados o suficiente para serem contratados.

Aprenda mais sobre a área de recrutamento e seleção em: https://brainly.com.br/tarefa/24550551?referrer=searchResults

#SPJ2

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