• Matéria: Administração
  • Autor: saviocostafaria59
  • Perguntado 5 anos atrás

"A evolução das organizações e da própria produção levou a necessidade de aprimorar os processos
produtivos, e vários estudos foram iniciados. Ainda no início do século passado, um engenheiro
americano (famoso no campo de estudos da Administração), conseguiu desenvolver um modelo de
administração. Foram diversas análises realizadas: dividiu os trabalhos maiores em tarefas menores,
cronometrando o tempo gasto em cada operação, criando o que pode ser chamado de um manual de
administração – um trabalho fortemente dirigido à administração da produção, devido às necessidades
das industrias daquele
momento histórico. Com isso, facilitou o treinamento dos funcionários,
fornecendo assim, uma grande contribuição para as indústrias e demais modelos de empresas. Foram
disponibilizados diversos instrumentos para a medição da execução das tarefas, consequentemente o
controle foi enfatizado, possibilitando um grande ganho de escala produtiva".
Ter
A definição apresentada corresponde ao conceito conhecido como:

Behaviorismo.
Ohnismo
Toyotismo
Empirismo
Taylorismo​

Respostas

respondido por: katianeoliveiracosta
0

Resposta:

me ajudem por favor

preciso


gleisonmachado1: foi o TOYOTISMO, pois foi o unico que dividiu os trabalhos maiores em pequenas partes, e produziu de acordo com a demanda necessária... os outros modelos produziam de acordo com a capacidade das maquinas e por isso faziam grandes estoques.
respondido por: clayup1093
5

Resposta:

rsposta é na minha opinião taylorismo

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