"A evolução das organizações e da própria produção levou a necessidade de aprimorar os processos
produtivos, e vários estudos foram iniciados. Ainda no início do século passado, um engenheiro
americano (famoso no campo de estudos da Administração), conseguiu desenvolver um modelo de
administração. Foram diversas análises realizadas: dividiu os trabalhos maiores em tarefas menores,
cronometrando o tempo gasto em cada operação, criando o que pode ser chamado de um manual de
administração – um trabalho fortemente dirigido à administração da produção, devido às necessidades
das industrias daquele
momento histórico. Com isso, facilitou o treinamento dos funcionários,
fornecendo assim, uma grande contribuição para as indústrias e demais modelos de empresas. Foram
disponibilizados diversos instrumentos para a medição da execução das tarefas, consequentemente o
controle foi enfatizado, possibilitando um grande ganho de escala produtiva".
Ter
A definição apresentada corresponde ao conceito conhecido como:
Behaviorismo.
Ohnismo
Toyotismo
Empirismo
Taylorismo
Respostas
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0
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me ajudem por favor
preciso
gleisonmachado1:
foi o TOYOTISMO, pois foi o unico que dividiu os trabalhos maiores em pequenas partes, e produziu de acordo com a demanda necessária... os outros modelos produziam de acordo com a capacidade das maquinas e por isso faziam grandes estoques.
respondido por:
5
Resposta:
rsposta é na minha opinião taylorismo
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