Faça os cálculos para uma rescisão contratual, considerando as seguintes informações como base: Admissão: 01/03/2014 Desligamento: 25/08/2018 Causa: demissão com justa causa Salário-Base: R$ 1.200,00 Jornada Mensal: 220 horas Férias
Respostas
Resposta:
Recisão de contrato de trabalho
Admissão: 01-Março-2014
Afastamento: 25-Agosto-2018
Motivo do afastamento: Dispensa com justa causa
Salário base: R$1.200,00
Férias vencidas: 0
Valor a ser pago: R$920,00
Obs.: (1) Início do aviso prévio (42 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 15-Julho-2018.
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (25/30): R$1.000,00 [INSS: R$80,00]
Total de salários: R$1.000,00
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$80,00
IRPF sobre salários (base = R$1.000,00 - R$80,00 = R$920,00): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$80,00
Décimo terceiro
Total de décimo terceiro: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$0,00
Férias
Total de férias: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos:
R$1.000,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.000,00
Total de Descontos:
R$80,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$80,00
Total Líquido:
R$920,00
Explicação: