As atividades da área de RH de um Sistema de Informação compreendem diferentes tipos de relatórios. A respeito dos relatórios gerados pela área de RH, pode-se afirmar: A) Disponibilizam dados sobre a força de trabalho e possibilitam subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas. B) Demostram todos os investimentos realizados em ativos e intangíveis e sua intenção é carregar de informações os relatórios contábeis. C) São desenvolvidos pelos gestores de outras áreas da empresa e fazem referência ao apoio que suas áreas dão ao negócio. D) Destinam-se ao acompanhamento e ao monitoramento do desempenho dos funcionários em determinado cargo de uma empresa. E) São de caráter qualitativo e explanam as observações dos gestores da área sobre os programas desenvolvidos pela área de RH.
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A) Disponibilizam dados sobre a força de trabalho e possibilitam subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.
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ALTERNATIVA a
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fornecem informações sobre a força de trabalho e servem para subsidiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.
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