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Explicação:
A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar
de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estarem sendo lentamente
implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais do que inovações
incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da
gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a
administração científica de Fayol permeiam a realidade de uma grande parcela das
empresas, ainda que combinadas com práticas administrativas mais modernas.
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