Identificar o perfil profissional dos funcionários da empresa é fundamental para uma gestão bem-sucedida. Conhecer melhor a habilidade de uma equipe ajuda na hora de realocar um colaborador, remanejar as funções, aproveitar melhor as qualidades de cada um e ainda adotar um modelo eficiente de competência. Dentro do processo de aplicar pessoas ocorre o critério determinado para a progressão funcional de acordo com o tempo, desempenho, conhecimento e habilidades.


Disponível em: . Acesso em: 08 set. 2019 (Adaptado).


Pautando-se nos estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao processo descrito no texto dentro da etapa de aplicar pessoas.


Alternativas
Alternativa 1:
Ambientação.

Alternativa 2:
Plano de carreira.

Alternativa 3:
Acompanhamento.

Alternativa 4:
Desenho de cargos.

Alternativa 5:
Avaliação de desempenho.

Respostas

respondido por: thiagoboletoboleto
22

plano de carreira pg 44

Explicação:

segundo leitura

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