A devida Gestão de Pessoas dentro das organizações passa por uma série de etapas que ao serem seguidas conseguem trazer um diferencial competitivo ao negócio. Nesse cenário, um processo relevante se refere a uma atividade que tem por finalidade a captação de Recursos Humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. CARDOSO, M. M. G.; SILVA, P. R. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá: UniCesumar, 2019 (Adaptado) Baseando-se nos estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao processo descrito no texto.
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Recrutamento
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