3) Informações sobre o custo do treinamento são importantes para entender os gastos totais deste, englobando custos diretos e indiretos e também para a) avaliar a proporção de dinheiro invesdo em desenvolvimento, administração e avaliação do treinamento, bem como para comparar o que foi gasto em treinamento para diferentes grupos de funcionários. b) garanr invesmento similar entre os custos de programas de treinamento tradicionais e os alternavos. c) reduzir despesas com pessoal, consultores, infraestrutura e consultoria. d) representar o valor obdo pela empresa em razão do programa de treinamento e) indicar em que medida a alteração no desempenho individual afeta a organização.

Respostas

respondido por: leonardopiffergraspa
16

Resposta:

letra a

Explicação:

avaliar a proporção de dinheiro investido em desenvolvimento, administração e avaliação do treinamento, bem como para comparar o que foi gasto em treinamento para diferentes grupos de funcionários.

respondido por: petersonmoraes01
3

Resposta:

a)  avaliar a proporção de dinheiro investido em desenvolvimento, administração e avaliação do treinamento, bem como para comparar o que foi gasto em treinamento para diferentes grupos de funcionários.

Explicação:

A avaliação da proporção do dinheiro investido tanto em desenvolvimento quanto em avaliação do treinamento, bem como para comparar o que foi gasto em treinamento para diferentes grupos de funcionários.

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