Respostas
respondido por:
159
fordismo: funcionários não recebiam mais qualificação, executavam um trabalho repetitivo e desgastante e, além disso, recebiam baixos salários.
taylorismo: Não considerar o lado social e humano do trabalhador. O seu desempenho é analisado apenas pelas tarefas executadas na linha de produção.
ou seja o trabalhador não recebia nenhum crédito nas duas empresas.
taylorismo: Não considerar o lado social e humano do trabalhador. O seu desempenho é analisado apenas pelas tarefas executadas na linha de produção.
ou seja o trabalhador não recebia nenhum crédito nas duas empresas.
Perguntas similares
7 anos atrás
7 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás