Question

Cultura organizacional é um conjunto de representações socialmente construídas, que se expressam em termos de valores, crenças e pressupostos que modelam o comportamento dos membros de uma organização. A cultura organizacional fornece direção e senso aos indivíduos. Ela é fonte de identidade na organização, podendo ser aprendida, transmitida e compartilhada.



Fonte: FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional: identidade, sedução e carisma? 5. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006.



Diante do exposto, observe as afirmações relacionadas aos elementos da cultura organizacional e, em seguida, assinale V, de verdadeiro, para as opções que conceitualmente expressam de forma pertinente a descrição dos elementos e F, de falso, para as que não expressam.



( ) Valores são características que determinam como a organização se comporta.

( ) Tabus são procedimentos que indicam o que deve ser seguido.

( ) Histórias são narrativas sobre situações que ocorreram na organização.

( ) Crenças e pressupostos são atividades que expressam como as pessoas devem comportar-se na organização.



Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.

Escolha uma:
a. F, V, F, F.
b. F, F, V, V.
c. V, F, V, F.
d. V, V, F, F.
e. V, F, F, V.

Answer 1

Resposta:

F V F F tabus são procedimentos que indica o que ocorreram

Answer 2

Resposta:

alternativa A

Explicação:

F V F F