Question

Quando se fala em contrato de trabalho precisamos entender que ele é o gênero, compreendendo assim o contrato de emprego. Ao falar em contrato de trabalho, pode fazer parte dele qualquer espécie de trabalho, como: autônomo, eventual, avulso, dentre outros, enquanto o contrato de emprego diz respeito à relação entre empregado e empregador, não se referindo a outro tipo de trabalho.

Elaborado pela professora, 2018.

A respeito dos requisitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativa 1:
O contrato de trabalho é finalizado com uma única prestação.
Alternativa 2:
Os riscos para realização da atividade são integralmente assumidos pelo empregado.
Alternativa 3:
O contrato não deve ter nenhuma onerosidade envolvida visto que a pessoa receberá um valor se assim for do seu interesse.
Alternativa 4:
Uma vez que a pessoa é contratada apenas, ela poderá realizar a prestação de serviços, não podendo enviar ninguém no seu lugar.
Alternativa 5:
Em um contrato não há a subordinação, ou seja, o empregado não obedece ordens de ninguém, exercendo sua função de acordo com o que aprendeu na faculdade ou na sua experiência de vida.

Answer 1

Resposta:

4

Explicação:

é complicados, mas cada empresa tem suas regras e seu modo de monitorar