Question

O caso é, uma empresa em razão da crise instalada no país, produziu um acordo individual a ser assinado por todos os seus empregados com ensino superior e com salários superiores a R$12.000, pelo qual garantirá o emprego até dezembro/2020, em contrapartida, os empregados afirmam que não ingressarão com processos trabalhistas contra a empresa, até dezembro/2021, sob pena de imposição de multa pecuniária. Assim, é possível atestar a validade do documento?

A duvida é se pode acordar que os funcionários não poderão ingressar com processos trabalhistas contra a empresa?

Answer 1

Resposta:

ss pq eles nao vao ter estabilidade no local