Question

Na Avaliação de Desempenho tradicional (AD), é comum um erro no qual o avaliador estende uma avaliação positiva para outros critérios, por exemplo: empregado é pontual, assíduo e participativo, e acaba sendo bem avaliado também na entrega de resultados, mesmo que seus resultados sejam pífios. Esse erro é denominado:
Efeito Halo;


Erro de superobjetivação;


Erro de tendência-central;


Erro de confiabilidade;


Efeito Horn.

Answer 1

Resposta:

Efeito Halo

Explicação:

Ocorre quando o avaliador estende uma avaliação positiva para outros critérios, por exemplo: Quando um aluno gosta da didática do professor e acaba avaliando-o bem nos critérios de assiduidade e pontualidade, sendo que o professor faltou muito e frequentemente chegava atrasado. Efeito Horn ocorre para avaliações negativas estendidas.

Answer 2

Resposta:

Efeito Halo;

Explicação: