Question

liderar sem ter em mente uma direção Clara e bem definida sobre o que fazer e como fazer acaba por não levar a equipe a lugar algum. muito pelo contrário, a falta de clareza leva a equipe a estagnar em suas ações, retarda o processo e gera insatisfação e agonia nos envolvidos. Nesse sentido, para evitar tais inconvenientes, há duas dimensões essenciais da liderança e que não podem faltar ao gestor. logo, pode-se afirmar CORRETAMENTE que essa dimensão são:

a) capacidade de jogar com as forças oponentes e capacidade de política nos acordos com os professores.

b) Capacidade de vigiar os seus comandados e capacidade de saber punir aqueles que falham nas ações determinadas.

c) Capacidade de centralizar poder e capacidade de aumentar a receita institucional.

d) Capacidade de mandar é capacidade de transformar resultados intangíveis em tangíveis.

e) Capacidade de criar sensor de direção e capacidade de traduzir diretrizes em conceitos operativos.
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Answer 1

Resposta:

e

Explicação:

Capacidade de criar senso de direção e capacidade de traduzir diretrizes em conceitos operativos.

Answer 2

E.

Capacidade de criar sensor de direção e capacidade de traduzir diretrizes em conceitos operativos.