• Matéria: Psicologia
  • Autor: taizamilena
  • Perguntado 5 anos atrás

Ao discutirmos a ideia de subcultura, devemos levar em consideração as propostas abaixo, exceto:
A) d) São, sobretudo, variações em relação às crenças, comportamentos, atitudes, formas de se fazer, pensar e sentir distintamente sustentadas e negociadas nas empresas. São, sobretudo, variações em relação às crenças, comportamentos, atitudes, formas de se fazer, pensar e sentir distintamente sustentadas e negociadas nas empresas.
B) A variação cultural tem sido explorada já há bastante tempo no campo da antropologia. A diferença, sobretudo, nos informa o quanto há de universal e particular, ao mesmo tempo, quando consideramos a dimensão cultural de um grupo ou uma sociedade.
C) As subculturas incluem os valores essenciais da cultura dominante acrescidos dos valores específicos do subgrupo
D) Cultura organizacional é um termo avaliativo e se refere a uma percepção comum dos membros da organização ou a um significado compartilhado, sendo possível, no ambiente de uma organização, haver uma cultura dominante e várias subculturas.

Respostas

respondido por: geis124
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respondido por: cassianecarniel
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a

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