Observe a frase abaixo:
É algo abstrato e complexo, é difuso e intangível. Pode-se dizer que são as normas aceitas naturalmente por todos, suas crenças e valores comuns que dão forma ao comportamento das pessoas na empresa de forma natural e automática.
Essa afirmação refere-se a (à):
a. liderança;
b. pessoas;
c. cultura da inovação;
d. estratégia;
e. estrutura.
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cruzadinha do número do 4
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c. cultura da inovação;
Explicação:
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A cultura de uma organização é algo abstrato e complexo, é difuso e intangível.
Pode-se dizer que são as normas aceitas naturalmente por todos, suas crenças e valores
comuns que dão forma ao comportamento das pessoas na empresa de forma natural
e automática. Uma empresa tem sua parte física, visível, mas o que dá cara a ela é a
sua cultura, que é percebida, mas não é visível, pois se refere ao comportamento de um e em conjunto.