Respostas
respondido por:
0
Resposta:
resposta dessa questão acima citada.
respondido por:
0
A gestão da Toyota se diferenciou na época por incluir, cada vez mais a participação dos colaboradores nas decisões da empresa em todas as áreas. Assim, a filosofia e cultura organizacional da Toyota pode ser descrita como uma valorização da vida humana e a busca por melhorias contínuas no ambiente de trabalho. Estes valores têm permeado a cultura da empresa a partir da gestão de Recursos Humanos.
emii17:
resumindo é o RH
Perguntas similares
4 anos atrás
4 anos atrás
4 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás